Soepele implementatie van de omgevingswet in de politieke en ambtelijke organisatie

Wat willen we bereiken?

De omgevingswet vraagt een andere manier van werken: nog integraler, meer afwegingsruimte voor bestuur en flexibiliteit in de aanpak (maatwerk), versnellen en vergemakkelijken besluitvorming.

Wat gaan we daarvoor doen?

Voorbereiden van de organisatie en medewerkers op de veranderopgave in het fysieke domein

Op basis van passend organiseren en de doelstellingen van de Omgevingswet onze ambtenaren voorbereiden op de cultuuromslag. De organisatie en medewerkers informeren over de consequenties van de wetswijziging.

Toelichting status

Er is onder andere:

- een werkgroep van de raad ingesteld met als doel een goede politieke besluitvorming te bevorderen;

- een integrale gemeentelijke visie op het fysieke domein opgesteld, door het ontwikkelen van “leidende principes”;

- betrokkenheid bij- en reactie op de internetconsultaties op het gebied van wet- en regelgeving van de ministeries;

- een 0-meting van het fysieke deel van de organisatie;

- informatie verworven en uitgedragen;

- onderzoek verricht naar de (financiële) consequenties van de Omgevingswet;

- samenwerking aangegaan in regioverband.

Na vaststelling van de leidende principes ( zoals voorgesteld in het overdrachtsdocument van de werkgroep van de raad) wordt de omslag gemaakt van oriëntatie naar uitvoering. De uitvoering kenmerkt zich door een strategie van systematisch experimenteren. Hierbij worden pilots uitgevoerd in de geest van de Omgevingswet. De pilots worden geëvalueerd en de leerpunten worden meegenomen in het vervolg. Op deze wijze wordt al doende geleerd.